为贯彻落实县纪委十四届二次全会工作部署，紧密结合“两学一做”学习教育，以纠正“四风”、落实中央八项规定精神为主线，以解决党员、干部中存在的“不敢为”、“不会为”、“不想为”问题，5月31日，宜黄县纪委印发《关于在全县开展“为官不为”问题专项治理的实施方案》。

听说5月31日县纪委出台了关于“为官不为”问题专项治理的实施方案，你知道“为官不为”的概念吗？

当然知道，“为官不为”是指国家工作人员因担当不够、执行不力、作风不严、履职不当等造成不良影响及后果。

那开展“为官不为”问题专项治理的目的是什么呢？

它是以中央纪委、省、市纪委全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府重要工作部署，紧密结合“两学一做”学习教育，以纠正“四风”、落实中央八项规定精神为主线，以解决党员、干部中存在的“不敢为”、“不会为”、“不想为”问题为重点，以全面落实“两个责任”为抓手，促进各级各单位改进工作作风、增强服务意识、提高工作效率，为加快推进“四个”宜黄建设提供有力保障。

此次专项治理的重点范围有哪些？

专项治理范围是全县各级党政机关；专项治理对象是全县各级党政机关的党员、干部、职工及聘用人员。

为官不为重点整治哪些问题？

重点整治贯彻落实县委县政府中心工作不力的突出问题;重点项目建设领域的突出问题;招商引资项目落实不力的突出问题;行政审批及服务中的突出问题;群众合理诉求不及时解决的突出问题;值班值守不在岗的突出问题;民生资金管理和使用领域的突出问题;扶贫移民资金管理使用的突出问题;安全生产领域的突出问题;涉教领域违规办学及收费的突出问题;医药购销和医疗服务中的突出问题;环保领域侵害群众利益的突出问题;食品药品安全监管领域的突出问题。

工作步骤和方法

1

动员部署阶段(5月31日—6月5日)

各牵头单位通过专题会、动员会等形式，对牵头负责领域的专项治理活动进行部署。

2

自查自纠阶段(6月6日—6月15日)

落实“自查从轻、被查从严”要求，各牵头单位按照专项治理内容，抓好对牵头负责领域的懒政怠政等“为官不为”问题的自查自纠，制定整改措施，建立整改台账。

3

监督检查阶段(6月16日—8月31日)

各牵头单位要定期或不定期采取各种措施，对治理范围的自查自纠情况进行监督检查，对发现的问题线索及时移送县专项治理办公室，由县专项治理办公室负责对问题线索进行查核。

4

健全制度阶段(9月1日—9月30日)

健月1日—9月30日)

各牵头单位认真总结所属领域专项治理工作经验、做法，进一步完善治理懒政怠政、“为官不为”问题的制度、措施，健全长效工作机制。

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